很多人都在思考关于自身的问题，并想通过各种方法找到确切答案。如我是谁？我是什么样的人？我聪明么？我有些什么特点？是外倾还是内倾……我适合发展什么样的兴趣和爱好？学文科还是理科？找什么样的配偶结婚更适合……如此等等。
目前互联网络越来越便捷，很多人利用网络上的测评软件寻找答案。比如一张图让你看头像，能看出18个智力超常，看出9个智力平常等等，这真能评定智力高低吗？虽然这类“测验”通俗且好玩，但由于其来源没有科学的基础，所以就不能保证测评结果的准确性。如果以此为依据，就容易误导、若迷信，甚或带来恐慌，以致影响正常生活。如：有一中年男子，工作中勤于思考，做决定前会反复权衡。同事们开玩笑说他有强迫症，并建议去测测是否具有强迫症，结果他带着好奇和疑问，利用某些网络上提供的“强迫症”测试题，测评结果显示他有明显的“强迫症”，依此他也给自己下了这样的“诊断”，查寻的资料还说该病治愈较难，诸如此类，甚会遗传。于是非常恐慌，最后去了专科医院就诊，经医院专家的了解并运用了标准的测评工具进行测评，结果未提示其明显强迫。
这个案例告诉我们，了解自己需要利用科学标准的测评工具来测量。而且，需要专业的测评人员进行测评和解读报告。那么什么是心理测量呢？从心理学的角度来讲，心理测量是指依据心理学理论，通过一定的操作程序，对个体的能力、人格或心理健康等心理特性或行为确定出一种数量化的价值。它是一门科学，有自己的一套严谨、系统和科学的研究方法。心理测评是心理测量的一种具体方法和手段。一个科学而有效的心理测评，应该是利用量表，并经过大量的样本检验，必须符合专业规定的效度和信度。而心理评估则是将应用多种方法所获得的信息，对个体某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述。
在心理评估中，心理测验占有十分重要的地位。心理测验可以对心理现象的某些特定方面进行系统评定，并且测验一般采用标准化、数量化的原则，所得到的结果可以参照常模进行比较，避免了一些主观因素的影响。心理测验的应用范围很广，种类也十分繁多。主要包括以下几个方面：
一是作为教育辅助的手段。在教学工作中通过智力测试或者学科测试来了解学生的智力水平、心理能力和个性特征，根据不同学生的心理素质、潜力和个性在教学中因材施教。另外，可以及时了解学生内心的心理问题或心理缺陷，加以纠正和指导，使其健康成长。对于问题学生，通过心理测试，了解症结所在，有针对性地指导学生。
二是用于人才选拔。目前国内很多行业在面试中都有通过心理测试来了解个人的心理素质、能力和工作潜力，从而判断候选人是否适合应聘岗位，因此，心理测试在人才选拔中具有重要的“选贤任能”的作用。
三是用于临床医疗。在医学领域内所涉及的心理测验内容主要有，如：智力、人格、特殊能力、症状评定等。通过测评的结果，有针对性地对求治者进行治疗。
四是用于心理咨询。心理健康已经成为衡量人们身体健康的重要组成部分。心理测试可以对各种心理疾病或心理问题进行判断，进行相关的咨询和诊治，缓解焦虑、抑郁等各种心理问题。通过心理测试可以了解心理问题，调解夫妻、父母、子女、同事等各种人际矛盾。
（供稿人：临床心理科心理测评中心，审核人：袁茵）
